10/19：サンクチュアリ出版〜50代の管理職へ「どうする定年！60歳で咲く人　枯れる人」平井厚子メンターの登壇決定

こんな管理職の方へ

• 定年を控え、不安を感じている

• 自分の次のキャリアの方向性が見えない

• 日々の仕事の意味や価値に疑問を感じている

概要

このセミナーでは、

・自分の仕事のコンセプトの作成方法

・次のキャリアを築くための6つの力

を中心に学びます。

学ぶだけではなく、実際にワークを通じて、自分自身に問いかけ、

また、他の参加者とのシェアを通じて、新しい視点や考え方を得ることができます。

セミナー受講後には、

①自分のキャリアの方向性が明確になる

②新しいキャリアの可能性にワクワクする

③次のステップへの行動を起こしたくなる

自分のキャリアの方向性が明確になり、新しい一歩を踏み出す勇気とヒントを得られることでしょう。

ぜひ、メモや考えをまとめるためのノートをご持参ください。

■ こういう方はぜひご参加ください。

・定年を控えて、将来の生活の安定やキャリアの方向性について悩んでいる方

・「自分のこれまでの経験やスキルをどう活かせばいいのか？」と考えている方

・「定年後の生活がモヤモヤと不明確で、具体的なビジョンが描けない」と感じている方

・「会社を退職した後も、自分の価値を社会に提供したい」と思っている方

・「副業や起業を考えているが、第一歩をどう踏み出せばいいのか？」と迷っている方

スピーカー

平井厚子メンター （プロフィール詳細ページはコチラ）

大学卒業後、教育産業を経てＩＴメーカーの教育担当に転職。イケイケで怖いものなしの20代・30代を過ごし、40歳で課長昇格するも、転勤を経て体調を崩し、51歳で退職。

50代は３つの職場でキャリアコンサルタントとして経験を積む。50代後半で次のキャリアを考え始めたころ、同年代の友人が定年後再雇用で不遇感をもち、やる気をなくしたと相談をうける。「40年働いてきてゴールがこれか」との友人の言葉に愕然とし、定年後も働きたいのに納得できる働き方ができないことに気づく。

60歳で起業。とたんにコロナ禍で４か月間無収入に。起業をイチから学び直し、市場を分析してコンセプトを決め、情報発信して顧客をつかみ、仕事を創り出す。「この方法は起業だけでなく、どんな働き方をしていても次のキャリアを創るのに役立つ」と気づき、「今いる場所でがんばれるキャリアコンサルティング」を掲げ、今の働き方に納得できない人にコンサルティングを提供し、特に役職定年後の会社員から好評を得ている。